Comunicación estratégica

Las organizaciones se encuentran con numerosas barreras a la hora de comunicarse con sus empleados. Las más frecuentes tienen que ver con la ausencia de formalización de los procesos comunicativos y con la excesiva información existente. Estas situaciones provocan una sobrecarga de la comunicación de arriba abajo, una confianza excesiva en que ya nos estamos comunicando adecuadamente y una multiplicación de los canales existentes.

La comunicación interna debiera tener unos objetivos bien claros:

- Dar claridad y transparencia al proyecto empresarial.

- Fomentar la participación en el día a día de la empresa.

- Involucrar a las personas en una meta y en unos objetivos comunes.